Certificat en Leadership & Gestion Stratégique

Ce Certificat Exécutif s’adresse aux professionnels souhaitant maîtriser les outils de leadership stratégique pour répondre aux exigences d’un monde organisationnel en constante évolution.

Il permet de développer des compétences pour diriger efficacement, aligner les équipes sur des objectifs stratégiques, et gérer le changement avec succès.

Objectifs

• Développer des compétences en leadership stratégique pour inspirer, motiver et mobiliser les équipes tout en influençant positivement la culture organisationnelle.
• Maîtriser les outils de gestion stratégique pour prendre des décisions complexes, gérer les talents et conduire des transformations organisationnelles efficaces.
• Renforcer les capacités de communication et de gestion du changement pour naviguer dans les environnements incertains et favoriser l’innovation et la performance.

Modules

Module 1 : Les fondements du leadership stratégique

• Comprendre les différents styles de leadership et leur impact.
• Identifier les qualités d’un leader efficace dans un contexte organisationnel.
• Mettre en place une vision claire et inspirante pour une équipe.

Module 2 : Gestion stratégique des équipes et des talents

• Développer des stratégies de gestion des talents alignées sur les objectifs stratégiques.
• Encourager l’engagement et la performance des équipes.
• Gérer les conflits au sein des équipes de manière constructive.

Module 3 : Prise de décision stratégique 

• Utiliser des outils pour prendre des décisions complexes et critiques.
• Intégrer l’analyse des données dans la prise de décision.
• Gérer les incertitudes et les risques stratégiques.

Module 4 : Communication et influence 

• Maîtriser les techniques de communication pour motiver et influencer.
• Construire des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Gérer la communication dans des situations de crise.

Module 5 : Gestion du changement et transformation organisationnelle 

• Identifier les leviers de transformation organisationnelle.
• Gérer les résistances au changement dans une organisation.
• Intégrer des outils numériques dans les stratégies de changement.

Module 6 : Culture organisationnelle et leadership transformationnel 

• Analyser et influencer la culture organisationnelle.
• Promouvoir l’innovation et l’adaptabilité dans les équipes.
• Devenir un leader transformationnel capable de mobiliser les équipes.

Connaissances acquises

• Compétences en leadership, gestion d’équipes et élaboration de stratégies.
• Capacités à conduire des transformations organisationnelles réussies.

Public cible

Managers, cadres supérieurs, entrepreneurs, et chefs d’équipes.

Prérequis

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion.

Durée 

32 heures, 6 à 7 semaines.
** Formation à distance, weekends et/ou en soirée durant la semaine.

Tarifs 

390 € environ 4 000 Dirhams Marocain.
** Tarif spécial pour les groupes et les entreprises.