Objectifs du Programme
- Optimiser la gestion des talents. Apprenez à recruter, former et retenir les meilleurs talents en identifiant les besoins stratégiques en ressources humaines.
- Gérer les conflits et favoriser la culture d’entreprise. Vous développerez des compétences en gestion des conflits et en promotion d’une culture organisationnelle positive.
- Utiliser les technologies RH. Vous serez formé pour utiliser les outils numériques et les plateformes RH qui transforment la gestion des talents.
Principaux Modules
- Stratégies de gestion des talents et du leadership
- Développement organisationnel et culture d’entreprise
- Gestion des conflits et relations sociales
- Gestion des performances et rémunération
- Technologies RH et outils numériques
- Législation et éthique des ressources humaines
Compétences acquises
- Recruter, développer et fidéliser les talents en alignant la gestion des ressources humaines avec la stratégie d’entreprise.
- Gérer les conflits, améliorer la communication interne et promouvoir une culture organisationnelle positive.
- Utiliser les outils numériques et les technologies RH pour optimiser la gestion des talents et des performances.
- Appliquer les principes de la législation du travail et de l’éthique en ressources humaines pour garantir une gestion conforme et responsable.
Public cible
- Professionnels RH, responsables de la gestion du personnel, directeurs des ressources humaines ou consultants RH.
- Dirigeants d’entreprise ou entrepreneurs qui cherchent à optimiser la gestion des talents au sein de leur organisation.
Prérequis
Une expérience préalable en ressources humaines, en gestion d’équipe ou en gestion d’entreprise est souhaitée.
Tarifs
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